伴隨著工控自動(dòng)化要求的持續(xù)釋放出來及其人口老齡化的危害，在我國工業(yè)生產(chǎn)機(jī)器人行業(yè)邁入了很快的發(fā)展趨勢。在公司、現(xiàn)行政策、銷售市場等層面利好消息下，到迄今為止，在我國早已不斷六*變成**大的工業(yè)生產(chǎn)機(jī)器人要求和應(yīng)用商店，其生產(chǎn)量與增長速度一直保持高速提高趨勢。

那么,國產(chǎn)崛起該如何實(shí)現(xiàn)呢?

一方面，要提高當(dāng)?shù)毓菊w實(shí)力；另一方面，還要標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)?shù)毓景l(fā)展。在這個(gè)基礎(chǔ)上，17*在我國刻意頒布了《工業(yè)機(jī)器人行業(yè)規(guī)范條件》,便是期待借此機(jī)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)制造行業(yè)市場監(jiān)管，加強(qiáng)國內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)，激勵(lì)并維護(hù)當(dāng)?shù)毓镜闹鲃?dòng)性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自《工業(yè)機(jī)器人行業(yè)規(guī)范條件》執(zhí)行至今，現(xiàn)如今在我國早已有總共32家公司分三批號(hào)當(dāng)選名冊(cè)。在其中*批當(dāng)選公司數(shù)*多，為15家，包含9家集成化運(yùn)用公司和6家本身公司。以后，第二和第三批總數(shù)驟減，集成化運(yùn)用與本身公司間的占比也大變。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)分析，截止今*在我國工業(yè)機(jī)械手總數(shù)早已做到了5000家之上，在其中系統(tǒng)集成商總數(shù)超出3000,本身公司總數(shù)超出600,但現(xiàn)階段才32家公司入選，這一總數(shù)確實(shí)很少。

我國企業(yè)規(guī)范發(fā)展到底差在哪里?

根據(jù)對(duì)《工業(yè)機(jī)器人行業(yè)規(guī)范條件》的詳盡研究，大家不會(huì)太難發(fā)覺公司規(guī)模、品質(zhì)規(guī)定及其產(chǎn)品研發(fā)自主創(chuàng)新能力，當(dāng)今更是在我國公司和行業(yè)發(fā)展的弊端所屬。《規(guī)范條件》要求，工業(yè)機(jī)械手公司當(dāng)選需考慮八個(gè)一部分的規(guī)定，在其中公司規(guī)模、品質(zhì)規(guī)定和產(chǎn)品研發(fā)自主創(chuàng)新能力是頭等大事。而*絕大多數(shù)的公司，更是由于在這里三層面的一些指標(biāo)值上無法合格，顯現(xiàn)出了一定的薄弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，才*后被篩了出來。在此背景下，我國工業(yè)機(jī)器人發(fā)展要想破局，就必須讓企業(yè)認(rèn)知到自己的不足，并通過在這里情況下，在我國工業(yè)機(jī)械手發(fā)展趨勢要想絕地反擊，就務(wù)必讓公司認(rèn)知能力到自身的不夠，并根據(jù)技術(shù)性、*人才、資產(chǎn)等的資金投入填補(bǔ)這種不夠。

在其中，認(rèn)知能力不夠必須大量*級(jí)別規(guī)范性規(guī)范來考量，根據(jù)充分發(fā)揮“去粗存精”功效完畢制造行業(yè)逆勢而上的環(huán)節(jié)，讓公司更為客觀*。此外，有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)除開要大量更優(yōu)化以外，強(qiáng)制權(quán)也必須進(jìn)一步提高。當(dāng)今，因?yàn)榻^大多數(shù)規(guī)范都并不是強(qiáng)制驗(yàn)證，許多公司針對(duì)行業(yè)規(guī)范并不太高度重視，發(fā)展趨勢仍然堅(jiān)持不懈著自己做自己的、灑脫懶散的心態(tài)。

這類欠缺管控和規(guī)定的發(fā)展趨勢，難以讓公司有實(shí)際性提高?？偟脕碚f，在*工業(yè)機(jī)械手公司仍存有眾多不夠的狀況下，堅(jiān)持不懈制訂規(guī)范去發(fā)覺不夠、提出要求、改善不夠，是完成國內(nèi)興起的根本所在。在未來，規(guī)范的制訂不但要關(guān)心總數(shù)是多少，另外還要關(guān)心包攬的行業(yè)和具體*度，*這般在我國智能機(jī)器人才可以真實(shí)*。技術(shù)、人才、資金等的投入彌補(bǔ)這些不足。其中，認(rèn)知不足需要更多*級(jí)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)來衡量，通過發(fā)揮“去粗存精”作用結(jié)束行業(yè)野蠻生長的階段，讓企業(yè)更加理性成熟。與此同時(shí)，相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)除了要更多更細(xì)化之外，強(qiáng)制力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)。當(dāng)前，由于大部分標(biāo)準(zhǔn)都不是強(qiáng)制性*，很多企業(yè)對(duì)于行業(yè)規(guī)范并不太重視，發(fā)展依然堅(jiān)持著我行我素、隨性散漫的態(tài)度。這種缺乏監(jiān)管和要求的發(fā)展，很難讓企業(yè)有實(shí)質(zhì)性提升。

總而言之，在我國工業(yè)機(jī)器人企業(yè)仍存在諸多不足的情況下，堅(jiān)持制定標(biāo)準(zhǔn)去發(fā)現(xiàn)不足、提出要求、改進(jìn)不足，是實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)崛起的關(guān)鍵所在。在未來，標(biāo)準(zhǔn)的制定不僅要關(guān)注數(shù)量多少，同時(shí)也要關(guān)注囊括的領(lǐng)域和實(shí)際影響力，只有如此我國機(jī)器人才能直正成熟。